集团公司人力资源经理or人力资源总监直接管理，匹配个人职业发展方向，提供专业学习与管理学习双向通道，并纳入未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划。

1.全日制统招一本及以上优质院校（本科、硕士），人力资源管理/劳动与社会保障等专业；

2.专业知识扎实，工作积极主动，具有较强的责任心和良好的职业操守；

3.具有较强的学习能力和数据分析能力，能够不断学习和掌握新制度和政策，并对现有人员情况进行总结、分析；

4.能够熟练运用办公软件处理各项工作事务；

5.具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作。

集团公司行政经理or行政总监直接管理，匹配个人职业发展方向，提供专业学习与管理学习双向通道，并纳入未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划。

1.全日制统招一本及以上优质院校（本科、硕士），行政管理/工商管理等相关专业；

2.良好的学习能力与沟通协调能力；

3.富有激情、良好的亲和力，有社交礼仪方面经验者更佳；

4.具备良好的文案编辑、文档管理能力，熟练使用相关办公软件。

集团公司采购经理or采购总监直接管理，匹配个人职业发展方向，提供专业学习与管理学习双向通道，并纳入未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划。

1.全日制统招一本及以上优质院校（本科、硕士），工业工程/物流工程/机械类相关专业；

2.具备良好的洞察力和商业意识；

3.具备责任心、团队精神和良好的职业素养，具备领导者潜能；

4.具备想象力和对新鲜事物的快速吸收反应能力。

集团公司投资经理or投资总监直接管理，匹配个人职业发展方向，提供专业学习与管理学习双向通道，并纳入未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划。

1.全日制本科及以上学历，经济学、法律、财务、金融、企业管理等经管类专业；

2.熟悉上市公司信息披露流程及政策，对资本市场有一定了解与认识；

3.具备优秀的文字表达能力、良好的数据整理能力、能够独立撰写综合报告；

4.具有上市公司证券业务、证券公司实习经验者优先；

5.熟练使用office办公软件，较强的文件起草能力；

6.熟悉汽车制造行业者优先，硕士研究生学历优先。